亚洲成衣工人工资虽调高但仍偏低

文档来源:中国纺织品进出口商会

  一份新的研究报告指出,亚洲发展中国家成衣及鞋业工资近年来有所增长,但整体而言,尤其是女性工资水平依然偏低。

  根据国际劳工组织(ILO)针对亚太地区成衣和制鞋业部门的最新研究报告估计,在现有数据的12个国家中,有8个国家的平均每月收入低于200美元。

  此份报告涵盖中国、印度、孟加拉、印尼、巴基斯坦、柬埔寨、斯里兰卡、越南、泰国、菲律宾,寮国和缅甸。

  其中平均工资最高者为中国和泰国分别为582美元和267美元。

  相较之下,在最近的劳动力调查期间,柬埔寨、寮国和缅甸成衣,纺织和制鞋业部门工人的月平均工资仅100美元左右。

  但这些估计数不能反映最新法定工资的变化,例如,柬埔寨成衣和制鞋厂工人所适用的最低工资自2012年以来成长超过一倍,至本(2017)年1月1日已调高至153美元,明(2018)年则由政府及劳资叁方表决通过上调至170美元。

  在该部门就业人口中以妇女佔绝大多数,然而她们却面临相当大的工资惩罚(wage penalty)问题。

  在所有12个国家中,男性的月平均工资均高于女性,但不同地区间的工资差距很大。

  两性的最低工资以巴基斯坦差距最大(66.5%),其次是南亚两个经济体,印度(36.3%)和斯里兰卡(30.3%)。相较之下,两性工资以孟加拉差距最小1.1%。同样地,在印尼和越南,男女工资差距还不到10%。

  研究估计,成衣,纺织和制鞋业(GTF)在亚洲发展中国家僱用男性与女性劳工人数超过4,300万名,其中GTF约占孟加拉,柬埔寨和巴基斯坦制造业就业人数的50-60%。

  此外,在柬埔寨、寮国、缅甸、泰国和越南的GTF就业人口中,妇女占75%以上,只有在印度和巴基斯坦,该等行业僱用的男性多于女性,反映了女性对经济活动的参与,普遍面临挑战。

  越南的GTF就业人数成长强劲,2013年至2016年平均每年增加9.7%。同样,在巴基斯坦,自2012/13年度至2014/15年度,该等行业的就业人数每年增加7.8%。

  另一方面,印尼就业人数在2013年至2016年间有波动趋势,但基本保持平稳。

  与此形成鲜明对比的是,菲律宾GTF就业人数缩减最为严重,2013年至2016年平均每年下降4.3%。同样,在中国城市公共部门,GTF就业人数在2013年至2015年期间平均每年减少3.3%。

(来源:亚洲纺织联盟)

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